由于是nonresident, 所以中国学生F1 OPT大多数情况不可以享受standard deduction,也不可以claim dependent exemption, 只能claim自己的personal exemption以及itemized deduction. 那么itemized deduction都有那些项目呢?理论上,resident能够享受的nonresident也可以享受; 比如:

–        州税地方税withholding, payment, estimated payment,

–        Sales taxes (和州税地方税比较,使用大的;一般购买大件商品付了足够多的sales tax的时候会选择用这个;但一般如果只是去商场买个衣服什么的,那是没多少)

–        charitable contributions (支付给美国的合格免税组织,教会等;注意收据保存;如果是实物捐赠,最好也要有证明;包括市值的估算等.) 一般是限制在AGI的50%, 这得捐多少钱来能不让你扣减…  另外做善事什么的产生的Mileage也是可以的,注意证据证据证据. 注意自己做Volunteer的时间不能折合市值来做抵扣.

–        medical & dental expenses (需要超过AGI的7.5%的部分才可以扣减)

–        Property taxes (房产税)

–        Value based auto license fee (车牌费登记费等等;但是车辆保险费不可以)

–        Personal loan expenses不可以, 如信用卡,汽车贷款利息类似的不能够作为itemized deduction

–        home mortgage interest (富裕的学生买房的话可能会有这种,如果没有出租的话可以作为itemized deduction;如果出租的话,就需要放到Schedule E中作为租房费用来扣减)

–        investment interest (一般学生很少有的吧)

–        Casualty & Theft Losses  (are generally deductible to the extent they exceed 10% of your AGI, 但必须是没有被保险赔偿的;而且每次这种意外破财损失必须要超过100;举例也就是说被偷了很多次小件东西不行;如果一年陆陆续续被偷了了100个Apple TV,但是每个都是99美金, 很遗憾.不行. 如果被偷了了iphone或者笔记本,并且超过了AGI的10%, 而且没有被保险赔偿, 那么恭喜你, 你可以扣减损失.如果自己不小心弄丢的,不可以. 留存证据,证据,证据,很重要.

Itemized Deduction还包括一类是Miscellaneous Deductions.以下各种费用之和超过AGI2%的那部分才可以扣减. 注意如果AGI过高的话, 也会会禁止扣减. 一般opt期间,是不会禁止itemized deduction,但同时也得要超过AGI2%的那部分才可以.打个比方, 有点类似于Haircut剪头发, 2%长度以内的头发保留,超过部分才减去

–        Gambling losses to offset gains*

–        handicapped job related expenses*

–        work uniforms

–        employee business expenses (你的公务费用,但是雇主没报销的那种;不过具体还是有限制的…)

–        un-recovered annuity costs*

–        job hunting expenses

–        safe deposit box cost

–        tax prep fees

–        hobby exp. to offset gains

–        50% of business related meals; entertainment

–        classroom material expense for teachers

–        repayments of income*

–        repayments of Social Security

–        investment related expenses

–        in-home office expenses

–        IRA/KEOGH administration fees

–        business use depreciation

–        certain legal fees

–        trust administration fees

–        job required medical exam

–        job required education expenses